グッチは企業における女性のリーダーシップを支援しています
ジェンダーの不均衡と不平等の根絶に取り組むグッチは、イタリアの企業による団体Valore Dに参加しています。これは、イタリアの大企業が初めて共同で設立した団体で、企業における女性のリーダーシップを直接的に支援し、より多くの女性が政府や企業においてより高位の役職に就けるようにすることを目的としています。
グッチは、女性の生涯雇用と経済的自立を優先課題のひとつに掲げており、Valore Dとミラノのサクロ・クオーレ・カトリック大学と共同で「Talenti senza età（年齢を問わない才能）」プロジェクトのスポンサーを務めました。これは、50歳以上の働く女性を対象としたイタリア初の調査・研究で、女性たちの希望や優れたスキル、そして雇用への機会についての知見が得られました。2018年には、その第2弾として50歳以上の働く男性を対象とした調査も実施します。
2017年、Valore Dは女性の雇用に関する「Valore Dマニフェスト」を発表。ビジネスの革新や成長の推進役として、女性社員の活用やジェンダーの平等を促す内容となっています。
