多元和包容

对话Sinéad Burke，重点探讨时尚产业的无障碍性、对残障人士的包容性，以及其他话题

古驰在残疾平等指数(Disability Equality Index®)评选中获得好成绩，荣列“残疾包容性最佳工作场所”榜单

古驰第三份年度影响报告以行动诠释承诺

长期致力于打造包容、多元和平等的工作场所

来自各个世代、各个国家和地区的女性齐聚第五届庆典，探讨关于性别平等的迫切问题

古驰创变者委托这位广受好评的诗人撰写原创作品，以庆祝品牌在Library Street开设全新门店，并颂扬底特律精神。

首个古驰创变者获奖学者作品展将在底特律当代艺术博物馆举办

第三批奖学金获得者为12名具有不同背景且有志投身于时尚、人文或艺术行业的在校本科生或更高学位在校生。

Gucci Changemakers North America announces the third round of recipients for its five-year Impact Fund. More than 200 organizations submitted applications and the Gucci Changemakers Council has selected 12 non-profit recipients who will receive a grant for $50,000 that will be used to create new programs or scale existing initiatives

古驰首席执行官就人类与地球间平衡工作进展的致辞

赋予废弃材料以新生。

女性赋权是女性应对现代世界诸多挑战的关键。

延续古驰致力支持社会问题类纪录片的13年历史传承

在价值、可持续发展、创新和社区四大方面的一年期计划

希腊版《Vogue》杂志时装专题编辑Elina Dimitriadi采访Sinéad Burke和Jeremy O. Harris，共同探讨有关行动主义、包容性和无障碍问题的话题。

“大胆发声”系列节目由访谈、评论以及视频组成，从不同视角展现了时尚界对多元化和包容性这两大基本问题的看法和意见。

Tanya Compas讲述自己的故事

“大胆发声”系列节目由访谈、评论以及视频组成，从不同视角展现了时尚界对多元化和包容性这两大基本问题的看法和意见。

古驰积极鼓励多元化并帮助那些服务不足的全球社群。

古驰携手反种族主义组织阻遏种族歧视

Donne in Rete Contro la Violenza，意大利全国反暴力妇女网络

促进工作中的性别平等

构建包容和尊重的企业文化

古驰致力于培养充满欢乐的氛围、努力践行使命的企业文化。

该计划旨在促进全球弱势群体设计师的文化交流

探索古驰充满未来主义风格的工艺和实验中心