Une initiative mondiale qui permet à tous les employés de Gucci de consacrer jusqu’à quatre jours de travail rétribués par an pour s’engager auprès de communautés locales et générer un impact positif grâce au volontariat
Illustration du logo Gucci Changemakers, conçu par l’artiste et militante Cleo Wade,
qui siège également au conseil consultatif de CHIME FOR CHANGE
et co-préside le conseil de Gucci Changemakers.
Gucci Changemakers a été lancé en 2019 dans le but de permettre à nos employés de faire une différence auprès de leurs communautés locales et de devenir les moteurs d’un changement positif au sein de la société.
Le programme permet à chaque employé de Gucci de consacrer jusqu’à quatre jours de travail rétribués par an à des activités de volontariat auprès d’organisations à but non lucratif.
Le volontariat peut s’effectuer au sein de toute organisation à but non lucratif avec laquelle un employé ressent une envie particulière de collaborer et dont les objectifs reposent sur quatre piliers principaux : la défense de la justice sociale, la promotion de l’éducation, la protection de l’environnement et le soutien en matière de santé et de bien-être.
Le programme mondial Gucci Changemakers vise à soutenir le changement au sein du secteur et à encourager l’unité par l’action communautaire. Il contribue à alimenter l’engagement des entreprises à créer un impact social durable dans les communautés et au sein du secteur de la mode.
Lancé en 2019, le programme mondial Gucci Changemakers comprend trois initiatives :
- Le programme mondial Gucci Changemakers de volontariat des employés
- Le fonds Gucci Changemakers en Amérique du Nord
- Le programme de bourses d’études Gucci Changemakers en Amérique du Nord
