Diversität und Inklusion

Ein Gespräch mit Sinéad Burke zum Thema Barrierefreiheit und Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Modebranche und darüber hinaus

Gucci wurde vom Disability Equality Index® als einer der „besten Arbeitgeber für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen“ ausgezeichnet

Im dritten jährlichen Impact Report stellt Gucci seine Verpflichtungen und Maßnahmen vor

Ein langfristiges Bekenntnis zu einem inklusiven, vielfältigen und fairen Arbeitsplatz

Bei der fünften Ausgabe des Festivals kamen Frauen aller Generationen und Nationen zusammen, um über wichtige Themen im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter zu sprechen.

Gucci Changemakers hat die von Kritikern gefeierte Poetin beauftragt, dem neuen Store des Hauses in der Library Street und dem Geiste von Detroit ein neues Werk zu widmen.

Das Museum of Contemporary Art Detroit zeigt die erste Ausstellung der Gucci Changemakers Stipendiaten.

Der dritte Jahrgang von Stipendiaten besteht aus zwölf jungen Menschen unterschiedlicher Herkunft, die eine Laufbahn in der Modebranche, in den Geisteswissenschaften oder im Studium der Künste anstreben.

Gucci Changemakers North America verkündet die Empfänger der dritten Runde des fünfjährigen Impact Fund. Der Gucci Changemakers Council hat aus den über 200 eingesendeten Bewerbungen zwölf gemeinnützige Organisationen ausgewählt, die eine Zuwendung von 50.000 US-Dollar für die Ausarbeitung neuer Programme oder die Erweiterung bestehender Initiativen erhalten.

Ein zweites Leben für Materialreste.

Die Förderung von Frauen ist entscheidend für die Bewältigung der Herausforderungen der modernen Welt.

Weiterführung einer 13-jährigen Tradition der Unterstützung von Dokumentationen zu gesellschaftlichen Problemen

Werte, Nachhaltigkeit, Innovation und Gemeinschaft in einer vierteiligen, ein Jahr andauernden Zusammenarbeit

Elina Dimitriadi, Fashion Features Editor der griechischen Vogue, spricht mit Sinéad Burke und Jeremy O. Harris über Aktivismus, Inklusion und Barrierefreiheit.

„Amplifying voices“, eine Interview-Reihe, Kommentare und Videos, die Überlegungen und Ansichten zu zwei grundlegenden Themen Gehör verschaffen: Diversität und Inklusion

Tanya Compas erzählt ihre Geschichte

„Amplifying voices“, eine Interview-Reihe, Kommentare und Videos, die Überlegungen und Ansichten zu zwei grundlegenden Themen Gehör verschaffen: Diversität und Inklusion

Verpflichtung von Gucci zur Förderung der Diversität und Unterstützung unterversorgter Gemeinschaften auf der ganzen Welt.

Gucci unterstützt Organisationen, die sich für die Bekämpfung von Diskriminierung einsetzen

Aufbau einer Unternehmenskultur der Inklusion und Achtung

Donne in Rete Contro la Violenza – das italienische Frauennetzwerk gegen Gewalt

Förderung der Geschlechtergerechtigkeit bei der Arbeit

Das futuristische Zentrum für industrielles Design und Experimentierlabor von Gucci.

Gucci setzt sich für eine Kultur ein, in der Freude an der Arbeit und eine klare Mission von zentraler Bedeutung sind

Ein Programm zur Förderung des kulturellen Austauschs zwischen Designern aus unterrepräsentierten globalen Communitys.