Eine Partnerschaft zur Entwicklung von Strategien und bewährten Praktiken zur Achtung der sexuellen Ausrichtung und Geschlechtsidentität am Arbeitsplatz
Gucci schloss sich 2017 als erste Luxusmodemarke der Organisation Parks – Liberi e Uguali an. Dieser Schritt unterstreicht unser leidenschaftliches Engagement für Inklusion und Achtung nicht nur innerhalb unserer Branche, sondern auch gegenüber unserer globalen Community. Die Non-Profit-Organisation ist benannt nach Rosa Parks, der großen US-amerikanischen Bürgerrechtlerin.
Alle Gucci Mitarbeiter fungieren als Mitglieder von Parks, die ihrerseits Schulungen abhält, Veranstaltungen organisiert und interne Umfragen durchführt, um sicherzustellen, dass wir über das richtige Rahmenwerk und die richtigen Strategien verfügen, um unsere Werte umzusetzen und Diversität im gesamten Unternehmen zu achten.
Im September 2017 organisierten wir die sechste Jahreskonferenz von Parks zum Thema LGBT-Personen am Arbeitsplatz. Im Jahr 2018 veranstalteten wir interne Schulungen in unseren Niederlassungen in Italien mit dem Titel: „Worte, die ausschließen: Was verbirgt sich hinter dem Spiegel?“ Der Präsident von Parks – Liberi e Uguali sprach zu den Mitarbeitern über die Rolle und Bedeutung der Sprache bei der Gestaltung einer Kultur der Inklusion.
Parks bleibt ein strategischer Partner, der uns Denkanstöße gibt, was unsere Bemühungen in Bezug auf Diversität, Gleichstellung und Inklusion in Italien anbelangt.
