Dans le cadre d’une initiative pionnière en Italie, les deux entreprises associent leur expertise pour lancer un modèle innovant visant à soutenir des fabricants italiens au savoir-faire exceptionnel, au sein de la chaîne d’approvisionnement de Gucci.
Gucci et la banque Intesa Sanpaolo ont présenté un accord (le premier du genre en Italie) afin de favoriser la mise en œuvre de pratiques éthiques et responsables tout au long de la chaîne d’approvisionnement de la Maison. Cette initiative innovante représente la prochaine étape du programme « Sviluppo Filiere », qui a été lancé en mai 2020 dans un contexte marqué par la pandémie de Covid-19, et grâce auquel plus de 150 fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement de Gucci, basés en Italie, ont bénéficié de plus de 230 millions d’euros de prêts accordés par Intesa Sanpaolo au cours des 12 premiers mois.
Le projet permet aux petites et moyennes entreprises d’excellence de la chaîne d’approvisionnement de Gucci d’accéder plus facilement à des prêts à des conditions plus avantageuses pour lancer leur propre évolution industrielle conformément aux principes de la révolution verte et de la transition écologique soutenus par le Plan national italien de relance et de résilience, orienté vers la poursuite d’objectifs cruciaux tels que :
- L’efficacité énergétique et les économies (réduction des déchets ou augmentation du recyclage, réduction de la consommation d’eau et de la génération d’eaux usées, réduction de l’utilisation de produits chimiques dangereux, réduction des emballages plastiques à usage unique, récupération des matières premières) ;
- L’introduction de projets de mobilité/logistique écologiques ;
- Le développement d’installations produisant de l’énergie à partir de sources renouvelables ;
- L’adaptation des modèles économiques pour faciliter le développement d’une économie circulaire ;
- Le lancement d’initiatives visant à augmenter le taux d’emploi des femmes dans l’entreprise et à soutenir leur développement professionnel par la création de programmes de formation leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences ;
- La définition et la mise en œuvre de politiques et d’instruments de protection sociale visant à assurer l’égalité et à réduire l’écart entre les genres (opportunités de croissance dans l’entreprise, rémunération égale pour les postes de même niveau, politiques de gestion des différences de genre et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, protection de la maternité) ;
- L’adoption d’un système transparent de certification de l’égalité entre les genres et le lancement d’initiatives visant à sensibiliser davantage le public sur le sujet.
Au fil des ans, Gucci travaille en étroite collaboration avec ses fournisseurs pour s’assurer que les meilleures pratiques environnementales et sociales sont intégrées à l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Ce nouvel accord est une preuve supplémentaire des efforts de la Maison pour soutenir la transformation sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
