Un partenariat pour l’élaboration de stratégies et de bonnes pratiques en matière de respect de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre sur le lieu de travail
En 2017, Gucci devient la première marque de mode de luxe à rejoindre l’association « Parks – Liberi e Uguali ». Cela souligne notre fervent engagement en faveur de l’inclusion et du respect, non seulement dans notre secteur, mais aussi au sein de notre communauté mondiale. L’association à but non lucratif Parks porte le nom de Rosa Parks, la grande militante américaine des droits civils.
Tous les employés de Gucci sont membres de Parks, ce qui nous permet de suivre des formations, de participer à des événements et de réaliser des enquêtes internes afin de nous assurer que nous disposons du cadre et des stratégies appropriés pour mettre en œuvre nos valeurs et respecter la diversité dans toute notre entreprise.
Au mois de septembre 2017, nous avons accueilli la sixième conférence annuelle « LGBT People at Work » de Parks. En 2018, nous avons organisé dans nos bureaux en Italie des sessions de formation interne intitulées : « Des mots qui excluent : qu’y a-t-il au-delà du miroir ? ». Le président de « Parks – Liberi e Uguali » s’est adressé aux employés sur le rôle et l’importance de la langue dans la création d’une culture inclusive.
Parks demeure un partenaire de réflexion stratégique dans tous nos efforts envers la diversité, l’équité et l’inclusion en Italie.
