Parks——自由與平等

2017年，Gucci成為了與Parks – Liberi e Uguali合作的首個奢侈時尚品牌。這突顯了我們對實踐尊重共融的熱誠及決心並不限於業界之內，更是延伸至我們的全球社區之中。非牟利組織Parks的名稱取自一位出色的民權人士Rosa Parks。

所有Gucci員工都會成為Parks的成員，讓Parks為我們帶來培訓、活動及內部調查，以確保我們擁有正確的框架及策略，讓我們能在公司中貫徹我們的價值觀及尊重當中的多樣性。

2017年9月，我們主辦了Parks的第6屆年度LGBT People at Work Conference（工作場所的LGBT人士會議）。在2018年，我們在位於意大利的辦事處舉辦了內部培訓課程，主題為「Words That Exclude: Beyond the mirror, what is there?」（排他言辭：鏡子之外，有著甚麼？）。於活動中，Parks – Liberi e Uguali的主席為我們的員工講述了語言在創造共融文化中的作用及重要性。

在我們意大利所有與多元、平等及共融相關的工作之中，Parks仍然是我們的策略性思想夥伴。