阅读更多内容，详细了解本次峰会及古驰代表Antonella Centra主持的气候变化会议亮点
米兰——后疫情时代的世界及其重心都发生了变化。活动当日不巧遇到雾霾天气，但G20妇女峰会在这座活力之都举办，恰如拨开茫茫云雾的一线曙光。作为一个全球性平台，G20妇女峰会致力于传播女性声音，构建更加包容和繁荣的经济体。
米兰理工大学的围墙内，一场澎湃有力的变革正悄然酝酿，它是那么真切，仿佛即将发生，而不再停留于讨论层面。在活动一开始的某个重要环节上，古驰作为峰会主要合作伙伴，签署了“妇女峰会CEO承诺倡议”，其中包含5项关键战略举措，旨在加速向“性别平等零落差”转变：
- 继续减轻我们在招聘和晋升过程中无意识偏见带来的影响
- 制定理想的女性招聘和晋升目标
- 支持女性人才保留和晋升
- 确保同工同酬得到落实和有效实施
- 定期衡量、监督和评估以上所有举措的进展情况
本次峰会为期三天，“为社会唤醒女性力量”(A She-covery for all)是会议的行动呼吁和主题：021年，意大利首次担任G20主席国，与包括意大利顾问委员会在内的妇女峰会所有合作伙伴共同制定10项切实可行的建议，并于罗马向G20领导人发表。来自G20国家的性别平等主要拥护者、企业、政府代表和机构，共同聚首意大利北部中心城市，贡献出与众不同的宝贵倡议，他们立足G20国家商业、气候变化、健康和科技现状，倾力倡导有关性别平等的重要解决方案。
全球企业CEO、领袖级人物与思想家齐聚一堂，一场发人深省的圆桌会议盛大开启。会场座无虚席，G7和G20特别代表Chiara Corazza的叩问“你是否还活着？”直击人心。
“让对话开花结果。由你来设定议程。”大会主持人Nik Gowing如是说。
面对当今时代重要主题，大会上许多演讲者的发言十分鼓舞人心，他们强调了实现STEM教育平等的重要意义、应对气候变化的卓绝斗争、负责任的技术研发、气候与性别之间的联系及促进女性全面参与以实现进步的必要措施。
Sinéad Burke是一名残疾人倡导者，也是访谈系列“Extraordinary Women”（卓越女性）的发起人及无障碍咨询公司Tilting the Lens的CEO。她提出弱势女性如何能够参与决策及如何利用科技来加速这一过程的问题，相关发言在现场收到热烈反响。Burke女士作为古驰全球平等委员会(Global Equity Board)的成员，敦促决策者探讨社会可持续发展问题，并考虑提供社区主导的解决方案。“我们需要的是富有意义的相互联系，”Burke女士说道。
这是会议上最突出的议题，关乎气候变化问题和地球保护倡议的全面展望。会议主导人Antonella Centra、古驰执行副总裁及负责企业事务和可持续发展的董事会成员等有影响力的人物成为了大会焦点。
会议小组讨论了气候变化对女性产生的严重差异化负面影响，这也反映了世界各地早已存在的不平等现象。女性在气候难民中占绝大多数，她们在气候变化中面临着更高的生存风险。
负责西非和中非事务的联合国妇女署驻达喀尔办事处区域主任Oulimata Sarr分享了一些鲜活的例子。非洲大约有80%的人口从事农业劳动，而这个行业却深受气候变化的影响。在塞内加尔地区，女性结婚时得到的不是礼金或珠宝，而是一头驴，为的是让妇女更容易采集饮用水。真是骇人听闻。“渐进式变革太过漫长，我们必须把女性放在中心地位，不能再浪费时间了。”Sarr女士呼吁道。
轮到CentraCentra女士透露，古驰已经提前完成了2030年的碳减排目标，迄今为止已经减少了47%的排放量。她界定了“良性循环”一词的最佳做法，并说明古驰如何以身作则，不断减少足迹，同时通过就业和再生农业等绿色举措产生积极影响。
这位负责古驰可持续发展和公平愿景的意大利高管强调，女性如何在可持续发展领域占据上风并在众多同类要职中担任领导角色，她表示:“男性最初不会考虑这个角色。正是我们发现了其中的潜力，并希望能够取得成果。我们不会甩手他人!”
尽管会议上还有许多解决方案有待宣扬，但有一个主线贯穿始终。那就是Centra所总结的，让更多女性参与决策。
“绿色转型为女性创造了巨大的机遇。不同以往的是，女性已经在许多领域成为领导者。这一点有助于实施转型，并且在这个过程中，也会出现更多新的就业机会。我们的目标是确保更多女性参与到这一转型中来。”
