总结
古驰在世界各地的员工分享了他们对古驰创变者志愿计划的看法，这是针对古驰所有员工的一项全球性计划，每年将提供至多4天带薪假期，使员工参加志愿者活动，专注于解决平等、难民和无家可归者社群、教育以及环境问题。通过古驰创变者志愿计划，古驰员工可以直接参与这些事业，与本地社群联系，帮助他们积极实现变革。下面来听听古驰员工分享古驰创变者计划如何激励他们追求所关注的事业、鼓励他们提高包容性并回馈于社群。
脚本
图片：
古驰创变者
一项鼓励古驰员工践行变革、为当地社群带来积极影响的全球性计划
古驰员工1：“古驰创变者计划对我来说意味着变革、认知和成长。”
古驰员工2：“古驰创变者计划推出时，我惊喜万分，我觉得这正是开展海岸线清理活动的绝佳机会，这是我一直以来的梦想。”
古驰员工3：“大家好，创变者计划就是一个只要付出少量时间就能获得巨大回报的机会。”
古驰员工4：“它可以让人们表达自己，推动公司传达包容性的讯息。”
图片：
古驰创变者志愿计划将为世界各地的所有古驰员工提供每年至多4天的带薪假期参加志愿者活动，计划主要关注以下四方面：
平等、难民和无家可归者社群、教育及环境
古驰员工5：“在回报社群时，你会感受到发自内心的快乐。”
古驰员工6：“我发现，最后我才是那个收获最多的人。”
古驰员工7：“参加创变者计划仅仅是我整个旅程的起点，我将继续激励自己，积极参与社群活动，关心那些被边缘化的人群。”
古驰员工8：“我想鼓励所有人都去寻找一项能让你抱之以热情的事业，积极宣传这项事业，身体力行，将它带到工作中、家庭中，并分享给你的家人和朋友！用心寻找一项喜欢的事业并为它提供支持和倡导。”
古驰员工9：“我发现，虽然我们的行动有大有小，但只要我们同心协力，最终就会带来巨大的改变。”
古驰员工10：“人人都是社群的英雄。古驰创变者计划可以帮助我们将积极参与解决社群问题变成一种习惯。”
上述所有古驰员工：“我是创变者，加入我们的行列，一起成为创变者。”
