요약
전 세계의 구찌 직원들이 구찌 체인지메이커 프로그램에 대한 각자의 경험을 공유합니다. 이는 평등, 난민/노숙자 커뮤니티, 교육, 환경 문제에 특히 집중적인 자원봉사로, 연간 최대 4일 지급 되는 유급 휴가 동안 구찌 전 직원이 참여하는 글로벌 프로그램입니다. 구찌 체인지메이커 프로그램을 통해 구찌 직원들은 직접 참여하고, 지역사회와 관계를 가지며, 긍정적인 변화를 창출할 수 있도록 돕습니다. 구찌 체인지메이커가 어떻게 직원들이 관심 있는 사례에 참여하도록 추진하고, 포용을 독려하고, 지역 사회에 이를 환원할 수 있도록 지원하는지에 대한 구찌 직원들의 이야기를 직접 들어보세요.
스크립트
그래픽:
구찌
체인지메이커구찌 직원들이 변화의 주체가 되어 행동하고 지역 사회에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 지원하는 글로벌 프로그램
구찌 직원 1: “저에게 구찌 체인지메이커는 변화, 인식, 성장을 의미합니다.”
구찌 직원 2: “구찌 체인지메이커 프로그램이 시작되었을 때 정말 신났습니다. 해변을 깨끗하게 만드는 활동에 줄곧 관심이 있었거든요. 제가 언제나 하고 싶던 일을 실행할 수 있는 좋은 기회라고 생각했습니다.”
구찌 직원 3: “안녕하세요! 체인지메이커는 적은 시간을 기부하는 것만으로도 많은 것을 돌려받을 수 있는 기회가 되어 주었습니다.”
구찌 직원 4: “또한 사람들이 자기 자신을 표현하고 포용이라는 구찌의 메시지를 전달할 수 있도록 도와줍니다.”
그래픽:
구찌 체인지메이커는 전 세계 모든 구찌 직원들에게 4개의 이슈에 중점을 둔 자원봉사에 참여하도록 1년에 최대 4일의 유급 휴가를 지급합니다.
평등, 난민/노숙자 커뮤니티, 교육, 환경
구찌 직원 5: “커뮤니티에 환원하는 것은 정말 즐겁습니다.”
구찌 직원 6: “활동을 통해 가장 많은 것을 얻은 사람은 결국 저였다는 사실을 깨달았습니다.”
구찌 직원 7: “제 여정은 체인지메이커 프로그램을 통해 이제 막 시작되었을 뿐입니다. 저는 계속해서 스스로를 일깨워 참여도를 높이고 소외된 사람들을 돌볼겁니다.”
구찌 직원 8: “여러분 모두가 자신의 열정을 발휘할 수 있는 사례를 찾고, 그 사례의 홍보 대사가 되고, 실생활에서 실천하고, 직장과 가정에서도 친구들과 가족에게 알렸으면 합니다. 여러분이 정말 열정적으로 지지하고 도울 수 있는 사례를 찾아 보세요.”
구찌 직원 9: “활동의 규모는 상관없이, 함께라면 큰 차이를 만들어낼 수 있다는 것을 깨달았어요.”
구찌 직원 10: “모두가 커뮤니티의 영웅이 될 수 있습니다. 구찌 체인지메이커는 우리가 커뮤니티의 문제에 더욱 참여하는 습관을 만들 수 있도록 돕습니다.”
구찌 직원들: “저는 체인지메이커입니다. 체인지메이커와 함께해 주세요. 체인지메이커가 되어 주세요.”
