Abbiamo aumentato la diversità di genere a livello manageriale, sia nell'area corporate sia nel retail, raggiungendo il 58% di donne nei ruoli manageriali e il 42% in ruoli dirigenziali.

Abbiamo rafforzato i nostri programmi di formazione su unconscious bias raggiungendo oltre 6.000 dipendenti, mentre altri 6.000 colleghi hanno completato il percorso di formazione digitale sulla D&I (Diversity & Inclusion) per la promozione di un ambiente di lavoro inclusivo.

Abbiamo lavorato alla creazione di maggiori opportunità per le persone disabili nell’ambiente di lavoro e creazione di partnership con organizzazioni specializzate nella valorizzazione dei talenti sottorappresentati.

Abbiamo avviato un'analisi sulla parità retributiva di genere in Gucci a livello globale in oltre 45 Paesi.

In occasione del Women's Forum G20 di Milano, abbiamo firmato il "Women's Forum CEO Champions Commitments".

Al fine di identificare meglio le opportunità e le aree di intervento per promuovere una cultura inclusiva, abbiamo avviato la redazione del nostro primo Bilancio di Genere con un focus iniziale sulla forza lavoro di Gucci in Italia.

Con il programma Gucci Changemakers Global Volunteering, 1.700 dipendenti hanno svolto oltre 9.800 ore di volontariato, sostenendo più di 140 ONG in 88 città del mondo.

Attraverso la campagna globale per l'uguaglianza di genere CHIME FOR CHANGE, abbiamo supportato oltre 25 organizzazioni a livello globale, con un impatto diretto su 62.526 donne e ragazze.

Abbiamo contribuito, per conto dei nostri dipendenti e della comunità Gucci, alla distribuzione equa dei vaccini COVID-19 da parte dell'UNICEF con oltre 200.000 kit di vaccini in alcune delle comunità globali più vulnerabili.

Al fine di accelerare l'uguaglianza, la leadership e le opportunità per le donne e le ragazze in tutto il mondo abbiamo preso parte al Generation Equality Forum indetto da UN Women come leader del settore privato nella Action Coalition per i movimenti femministi e la leadership.

Abbiamo istituito con banca Intesa Sanpaolo un programma di finanziamento - unico in Italia - per la sostenibilità come ampliamento del programma "Sviluppo Filiere" per supportare i fornitori della filiera Gucci nella transizione verso pratiche sostenibili e inclusive.

Con Gucci École de l'Amour, la nostra scuola interna creata per tramandare la conoscenza e le competenze artigianali e produttive di Gucci alle nuove generazioni, abbiamo fornito formazione tecnica a 461 dipendenti nel 2021 attraverso l'ArtLab e Factories Academy, per un totale di 650 persone dalla sua istituzione nel 2018.

Abbiamo creato DEMETRA, un innovativo materiale realizzato con materie prime animal-free che combina qualità, morbidezza e durabilità e scalabilità con un ethos sostenibile incorporato nelle collezioni, tra cui Gucci Off The Grid, che ora comprende più di 70 prodotti, dalle scarpe agli accessori e alle valigie.

Abbiamo aumentato la tracciabilità delle materie prime, raggiungendo complessivamente il 95%, con il 99% di tracciabilità per i materiali di origine vegetale e animale.

Abbiamo recuperato di 290 tonnellate di scarti di pelle, 215 tonnellate di scarti tessili, 67 tonnellate di accessori metallici e donato 9.000 metri di tessuto a ONG in Italia attraverso il programma Gucci-Up.

Abbiamo ridotto l'impronta ambientale della produzione di pelle con Gucci Scrap-less, con 13 concerie che hanno partecipato al programma con una riduzione di 253 tonnellate di scarti di pelle e un risparmio di 9,5 milioni di litri d'acqua, che ci hanno permesso di evitare 15.730 kg di produzione di rifiuti e 1.085 tonnellate di CO2.

Abbiamo ridotto l'impronta ambientale totale del -49% e delle emissioni di gas serra del -46% dal 2015, rispetto alla crescita.

Abbiamo raggiunto il 100% di energia verde in 44 dei 49 Paesi in cui Gucci è presente con negozi, sedi e fabbriche, pari al 93% di energia rinnovabile in tutto il mondo, in vista dell'obiettivo di raggiungere il 100% entro la fine del 2022.

Siamo carbon neutral, negli Scope 1, 2 e 3 del Greenhouse Gas Protocol dal 2018.

Evoluzione della strategia di sostenibilità con il Gucci Natural Climate Solutions Portfolio per andare oltre la carbon neutrality e adottare un approccio positivo per la natura.

Abbiamo contribuito alla protezione e ripristino di 785.000 ettari di foreste e biodiversità essenziali in Zimbabwe.

Abbiamo sostenuto un programma di forestazione di oltre 6.000 ettari in Kenya, che aiuta ad incoraggiare gli agricoltori locali a migliorare le loro aziende agricole piantando e preservando gli alberi presenti su terreni degradati e/o inutilizzati.

Continua anche il nostro impegno ad approvvigionarci con materiali provenienti da agricoltura rigenerativa e per la creazione di una serie di progetti relativi a lana, pelle, cotone, seta e lino.

Abbiamo continuato a supportare gli agricoltori nel passaggio all'agricoltura rigenerativa attraverso il finanziamento di progetti di rigenerazione per la lana e la pelle su 3.075 ettari, che permetteranno di catturare circa 25.000 tonnellate di CO2 in cinque anni.

Abbiamo avviato collaborazioni con aziende agricole della filiera per sostenere l'adozione di pratiche rigenerative per la lana, la seta, il cotone e il lino.