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Temps forts de L’Eredità delle Donne qui s’est tenu à Florence

Des personnalités du monde entier ont partagé leurs points de vue sur la situation actuelle du pouvoir et du leadership féminins

« Ce n’est que lorsque les femmes participent aux processus de paix que la paix est plus susceptible d’être pérenne. »

Phumzile Mlambo-Ngcuka, ancienne secrétaire générale adjointe de l’ONU et directrice exécutive d’ONU Femmes, membre du conseil consultatif de CHIME FOR CHANGE

Ces mots ont figuré parmi les messages forts de l’édition 2022 de L’Eredità delle Donne, un festival qui se tient à Florence et qui vise à saluer les contributions des femmes au progrès de l’humanité et à mener une réflexion autour de ce sujet. Cet événement, organisé par la société Elastica en collaboration avec la fondation CR Firenze et la municipalité de Florence, et soutenu par Gucci en tant que partenaire fondateur, se déroule sur trois jours.

Le thème de cette année, « Queens & Peace », mettait en exergue la guerre et la paix face au pouvoir et au leadership féminins, en particulier à une époque où les droits des femmes et des jeunes filles dans toute leur diversité sont menacés.

Le week-end dernier, de nouvelles générations de scientifiques, d’économistes, d’écrivaines, d’actrices, de militantes et de femmes d’affaires ont échangé sur l’émergence d’un monde meilleur en matière de pouvoir et de leadership féminins au sein de la Manifattura Tabacchi, une ancienne manufacture de tabac. Cet espace entièrement repensé est devenu un centre de créativité et d’inspiration où le passé et le présent se mêlent pour se tourner vers l’avenir. Le programme varié était constitué d’entretiens intergénérationnels, de rencontres thématiques, d’une soirée théâtrale et de discussions littéraires, entrelaçant culture d’élite et culture populaire, le tout présenté par Serena Dandini. Voici quelques-uns des temps forts.

In the Body of Violence

Lors d’une session spéciale intitulée « In the Body of Violence » (« Plongée au cœur de la violence »), l’ampleur dévastatrice des agressions à l’égard des femmes dans le monde entier a été examinée. En Italie, par exemple, une femme sur trois a subi une forme de violence physique ou sexuelle au cours de sa vie.

En guise d’introduction de la table ronde animée par la journaliste Tiziana Ferrario, une discussion entre Chiara Lalli, journaliste et professeure à l’université de Rome « La Sapienza », et Alessandra Kustermann, fondatrice du premier centre public de lutte contre la violence en Italie visant à aider les victimes de violences sexistes, a pris place. À la suite de cet entretien, Antonella Centra, vice-présidente exécutive de la division Corporate Affairs & Sustainability de Gucci, a participé à une discussion libre sur le sujet en compagnie d’Elena Baragli, présidente de l’association Artemisia, de Lella Palladino, ancienne présidente de l’association D.i.Re (Donne in Rete contro la violenza), et de Giulia Minoli, fondatrice de CCO (Crisi Come Opportunità).

De la campagne mondiale CHIME FOR CHANGE de Gucci à sa collaboration de longue date avec L’Eredità delle Donne et les principales associations italiennes qui luttent contre les violences à l’égard des femmes, Antonella Centra a détaillé l’engagement continu de la Maison en faveur de l’égalité des genres.

Elle a abordé divers sujets, notamment, par le biais de CHIME FOR CHANGE, le partenariat de Gucci avec des organisations dans toute l’Italie pour soutenir des programmes de lutte contre les violences sexistes et aider les victimes. Parmi ces organisations figurent les associations Artemisia et BEAWARENOW à Florence, la Casa Internazionale delle Donne à Rome, et SvS Donna Aiuta Donna avec le projet Cascina Ri-Nascita à Milan.

« Notre plus grande volonté est d’accompagner les femmes dans la reprise d’un parcours autonome. Chaque action que nous entreprenons pour les soutenir suit une orientation bien précise : rendre leur dignité et leur autonomie aux femmes victimes de violences par le biais de formations et de parcours de réinsertion professionnelle où les entreprises jouent le rôle de connecteur. »

Antonella Centra, vice-présidente exécutive de la division Corporate Affairs & Sustainability de Gucci

Une nouvelle collaboration : Gucci-Up et Artemisia

Antonella Centra a exposé en détail l’engagement de Gucci à Florence, tout en évoquant la collaboration avec certaines des principales associations italiennes luttant contre les violences à l’égard des femmes : « Grâce à CHIME FOR CHANGE, nous avons lancé plusieurs projets. Outre notre partenariat avec BEAWARENOW, nous sommes aux côtés de l’association Artemisia, un centre névralgique de la ville en matière de soutien aux victimes de violences sexistes. Et avec le projet Sostieni la Libertà, nous accompagnons la mise en place de parcours et de mesures de soutien personnalisées pour les femmes. »

La table ronde a également été l’occasion de présenter la nouvelle collaboration entre l’Associazione Pelle Recuperata Italiana (AS.P.R.I.), l’association Artemisia et Gucci-Up, le programme en matière d’économie circulaire de Gucci. Dans le cadre de ce projet pilote, Gucci-Up, qui se consacre à la récupération et à la réutilisation créative de matériaux dans le but de préserver les ressources naturelles, proposera des formations et des stages dans le domaine de la maroquinerie aux femmes victimes de violences sexistes à Florence.

Située à Scandicci, non loin du centre de Florence, l’initiative vise à soutenir la réinsertion socioéconomique et les parcours vers l’autonomie de femmes victimes de violences sélectionnées par l’association Artemisia. « Notre soutien se situe au niveau de la matière première. Nous leur en faisons don, et cette matière première devient ainsi une nouvelle ressource grâce à leur contribution. Nous accompagnons également des formations professionnalisantes », explique Antonella Centra. Une voie au travers de laquelle les femmes pourront se réinsérer dans un contexte de travail social, en participant activement à un projet de circularité qui, après une période de formation initiale au sein de l’atelier, se poursuivra par des possibilités d’apprentissage.

Pour nous, chez Gucci, l’inclusion signifie créer et garantir un sentiment d’appartenance, tant au sein de l’entreprise qu’en dehors, à la communauté au sens large. En interne, la Maison veille à une pleine représentation des genres et à l’équité salariale à tous les niveaux, par le biais d’un suivi constant, tant au niveau mondial qu’en Italie, où Gucci a été parmi les premières entreprises à adopter un outil d’évaluation de l’égalité de genre. Cet outil innovant permet d’identifier et de mettre en œuvre des actions visant à promouvoir une culture inclusive et à soutenir le changement en faveur de l’égalité entre les genres au sein de l’entreprise.

En externe, la voie prônée par Gucci se concrétise par des collaborations telles que celle, aujourd’hui de longue date, avec L’Eredità delle Donne, qui fait suite à plusieurs projets lancés par la Maison dans le cadre de CHIME FOR CHANGE, la campagne mondiale de Gucci visant à unir les individus du monde entier dans la lutte en faveur de l’égalité et de l’expression des genres.

Un message de Phumzile Mlambo-Ngcuka

Les femmes peuvent véritablement être porteuses de paix. Cette idée nous tient à cœur et le festival repose sur ce postulat. Dans une vidéo délivrant un message fort, Phumzile Mlambo-Ngcuka fait part de ses observations préliminaires à un échange sur la diplomatie par les femmes, qui s’est tenu avec Mariangela Zappia, ambassadrice d’Italie aux États-Unis. Elle évoque également la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies intitulée « Les femmes, la paix et la sécurité », qui souligne le rôle fondamental que jouent les femmes dans la prévention et la résolution des conflits, ainsi que l’objectif de la pleine participation et protection des femmes dans les contextes de guerre.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les événements du festival de cette année.

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