負責任的供應鏈

Gucci的營運全賴我們所選的供應商網絡，他們備受我們信賴，而我們亦會與他們密切合作，以確保整個供應鏈均在環境及社會方面採取了最佳做法。

在Gucci的供應鏈中，我們僱用了數千個間接為品牌工作以及協助我們生產品牌系列的人士。儘管他們並非由我們直接聘用，但也絕對是我們品牌文化的一員。在這些公司當中，許多已為Gucci提供服務超過兩至三代。我們的生產供應鏈包括由Gucci擁有及直接管理的內部設施，以及由備受我們信賴的供應商所管理的外部設施。我們95%的製造商都以意大利為基地。

我們會計算我們的供應商對環境造成的總體影響，並每年透過我們的數碼環境損益(EP&L)平台以公開透明的方式發佈有關結果。EP&L數據會標示並分析與我們自身營運及整個供應鏈相關的影響：從第0級（我們直接營運的店舖、辦公室及倉庫）及第1級（我們的最終產品製造及組裝工序），以至第2級（我們子部件的製造及準備工序，如切割、編織等等）及第3級（原材料處理），及至第4級（原材料的生產和提煉）。

公開透明

我們還公開分享我涵蓋了我們供應鏈以及占我們業務量96%的一級供應商和加工設施。此外，我們公佈了不止一種材料的原材料供應商。供應商名單可按此處了解，名單會每6個月或更快更新一次（最後更新於2023年4月）。該名單提供了詳細信息，包括供應商名稱、地址、類別類型、員工人數、性別分佈、外勞、工會、母公司和認證。

行為準則和可持續發展原則

我們所有的供應商及分包商必須遵守我們的《可持續發展原則》及《道德守則》。此外，供應商必須按照我們有關「現代奴役 」所作的宣言行事，而我們的製造業務亦受SA8000認證管理系統所監察及約束。當中尤為特別的是我們的《可持續發展原則》。這一套準則涵蓋了對可持續採購、法律合規性、共同及補充協議、國際人權公約及宣言、環境保護及尊重動物福利方面的監管。我們與供應商簽訂的合約中亦包括了必須遵守Gucci首要的《可持續發展原則》此條款。這些原則會根據母公司的《Kering原材料及製造工序標準》之要求而定期進行更新。

Gucci的供應商亦必須遵守我們的《生產限制物質清單》，此清單列出了可能會在生產過程中使用並排放到環境中的有害物質。他們同時要遵守我們的《產品限制物質清單》(PRSL)，以杜絕成品中可能存在的有害化學物質。此外，為確保集團供應鏈中的各方均能逐步符合MRSL的規定，Kering制定並實施了一套具體的MRSL審查方法。另一個關鍵就是與我們的業界在化學物質使用方面通力合作，以確保奢侈品及時裝公司均採用行內的最佳做法。為此，我們與意大利國家時裝商會為服裝、皮革製品、鞋履及配飾產品共同制定了《生態毒理學要求指引》。另外，Kering在2015年開始遵守有害化學物質零排放聯盟(ZDHC)的規範，並自2016年起正式簽署為聯盟成員。ZDHC由大約30個主要國際品牌組成，致力透過鼓勵整個行業採取最佳做法及以可持續發展的方式使用化學物質，以在紡織、皮革及鞋履行業供應鏈中社絕最為危險的化學物質。

監察系統

為確保在簽訂供應商協議期間各方均持續符合並遵守Gucci的嚴格標準及《可持續發展原則》與《道德守則》，Gucci設立了一套強大的監察系統，而供應商及分包商（包括原材料供應商）均需接受由Kering及和第三方團隊專家所進行的定期審查。如有發現任何違規情況，相關團隊將在審查後制定糾正計劃。團隊其後會跟進審查，以確保所有不符合規範的項目獲得修正。為了幫助供應商遵守Gucci的《可持續發展原則》，我們每年都會為每個產品類別舉辦培訓研討會。這些研討會分享與公司可持續發展策略相關的最佳做法及資訊，以及不同行動會在我們供應鏈中產生的主要影響，藉此希望為供應商提供整體支援。

生活工資

正如我們在Gucci的政策、《道德規範》和《可持續發展原則》中所述，我們致力於確保向供應鏈中的所有員工支付維持生活的工資。

為了深入了解數以千計在意大利奢侈品行業內工作的僱員之工作條件及工資（意大利是Gucci絕大多數供應商的基地，佔整體95%）， Gucci主動加入一個由多個品牌組成的委員會，此委員會隸屬CNMI，致力推行與社會可持續發展議題相關的工作。此委員會架構內的「公平工資網絡」(Fair Wage Network)進行了一項獨立調查，名為《社會可持續發展報告：調查意大利奢侈時裝供應商所採取的工資計算方法》，並製定了一個社會可持續發展路線圖，致力在整個奢侈品行業中提倡公平工資，以及提升工作場所內的社會可持續性。「公平工資網絡」的公開分析結果可在此處瀏覽。報告和路線圖借鑒了公平工資網絡的綜合方法，清楚地表明在意大利，公平（足夠）的工資是由雇主與主要代表工會之間達成的全國集體勞動協議界定。  Gucci使用社會可持續發展路線圖作為其在意大利支薪的參考。

為確保僱主與主要代表工會之間達成的全國集體勞動協議的得以實際執行，Gucci和Kering對我們的所有供應商進行定期評估和社會審計。更多有關審計系統的資料可在此處的2022 URD（第4.4章）找到。

支持和發展計劃

對我們來說，支援我們的供應商是首要任務，而女性能在整個供應鏈中發揮所長更尤為重要。有鑑於此，Gucci在2019年加入了一項由Kering發起的研究，名為「支援奢侈品供應鏈中的女性：聚焦意大利」(Supporting Women in the Luxury Supply Chain: A Focus on Italy)，以了解在意大利奢侈品供應鏈中工作的女性狀況，並藉此了解支持性別平等的不同機會。在完成這項旨在了解意大利供應鏈中女性需求的重要研究工作之後，一場於2020年9月舉辦的網上研討會談論到有關研究結果，以及一些能促進性別平等的機會。我們亦提供了不同的培訓，專門針對女性在供應鏈中工作的情況，以加深員工對性別平等的認識及了解。

在新型冠狀病毒(COVID-19)疫情肆虐期間，Gucci亦實施了一系列措施以支援我們的供應鏈合作夥伴。意識到COVID-19導致的緊急衛生情況後，Gucci嚴謹地遵守了COVID-19指引中有關環境衛生及個人衛生方面的健康與安全守則。在停擺措施實施期間，Gucci亦有定期持續支付所有供應商的訂單。除此之外，為支援我們的供應商面對因疫情而帶來的經濟挑戰，我們與意大利Intesa San Paolo銀行合作制定了一項計劃，確保我們的供應商能以最優惠的條件及最佳的條款快速獲得各種貸款，並加快款項的發放。自2020年12月31日以來，我們超過36%的供應商已從此計劃中受惠，貸款總額達2.02億歐元。此為我們在2015年推出的「Sviluppo Filiere」計劃之延伸。Gucci與Intesa Sanpaolo的合作幫助了中小型供應商從COVID-19疫情的影響中恢復過來，同時讓他們能夠啟動復原及增長計劃。此外，在COVID-19疫情爆發的早期，Gucci及Intesa Sanpaolo亦為意大利國家民事保護部發起了名為「We Are All in This Together」的籌款活動，呼籲大眾上下一心、同舟共濟。在2021年，Gucci與Intesa Sanpaolo銀行聯手，而這亦是意大利的首類合作，協助品牌在整個Gucci供應鏈中施行合乎道德而且負責任的做法。該項目會為我們供應鏈中優秀的中小企業提供財政便利，讓他們能以更優惠的條件及更佳的條款獲得貸款，供其根據意大利國家復甦與復原計劃(National Recovery and Resilience Plan)所支持的綠色革命及生態轉型原則，推行各自的產業演進。

自該計劃推出以來，Gucci在意大利供應鏈中的189家供應商已從Intesa Sanpaolo提供的超過3.33億歐元貸款中受益。