我們相信，快樂的工作場所才是最佳的工作場所，而這就是為何我們要不斷投放資源，以建立強大企業文化的原因。
正面的企業文化有助我們提高組織效率，因為員工會感到自己備受重視，而且視自己為一個積極環境中的一分子。相關的好處在於生產力、員工參與度、財務表現及客戶滿意度都能得以提升。
強大的企業文化可令員工更願意付出及參與，同時能促進協作、溝通及團隊合作，這些都能轉化為正面的員工體驗及成功的利潤數字。
我們的價值觀定義了我們的自我形象、立場以及對待別人的行為態度，我們認為品牌在這些方面的重視就是促使Gucci成為一個強大組織的重要基石。
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Gucci連續兩年獲頒授意大利的Great Place to Work®認證。此獎項是對有關組織之Trust Model（信任模型）的認可，會評估世界各地不同工作場所的員工體驗，並根據5個標準來衡量一間公司的工作場所優劣：可信性、公平性、尊重、友愛及自豪感。
