负责任的供应链

古驰依赖于精心选择的可信供应商网络，与其紧密合作来确保在整个供应链中贯彻有关环境和社会的最佳实践。

古驰供应链中有数千名员工，他们间接为古驰效力，帮助生产各系列单品。虽然他们并非直接受雇于我们，但他们无疑是品牌文化的重要组成部分。其中多家企业与古驰的合作已经延续了两三代人。我们的制造供应链包括由古驰所有并且直接管理的内部设施，也包括由我们值得信赖的供应商管理的外部设施。我们95%的制造商都位于意大利。

我们会衡量这些供应商的整体环境足迹，并每年通过我们的数字EP&L（环境损益表）透明地公示结果。EP&L考察并分析与我们自身的运营和整个供应链相关的影响，包括：0级（我们的门店、办公机构和库房的直接运营）；1级（我们的成品制造与组装）；2级（我们的产品子部件的制造和制备，比如裁切、编织等）；3级（原材料加工）；4级（原材料生产和提取）。

透明度

我们还公开分享我们的一级供应商和加工设备，其中涵盖了我们供应链中96%的一级工厂和加工设备，相当于我们96%的业务量。此外，我们还公布了多种材料的原材料供应商。点击此处参阅供应商名单，此名单至少每 6 个月更新一次（上次更新时间为2024年4月）。此名单涵盖供应商名称、地址、类别、员工数量、性别分布、流动工人、工会、母公司和证书等详细信息。

行为准则和可持续发展准则

我们所有的供应商和分包商都必须遵守可持续发展准则和道德准则。此外，供应商必须遵守我们的反现代奴隶制声明，我们还会根据SA8000认证管理体系监督生产运营。具体来说，古驰可持续发展准则涵盖一组有关可持续采购、法律合规性、集体协议和补充协议、国际公约和人权宣言、环境保护和尊重动物福利的指导原则。我们与供应商的合同中也包括遵守古驰奉为圭臬的“可持续发展准则”。这些准则根据我们母公司开云集团标准和可持续生产指导的要求定期更新。

古驰供应商还要遵守我们的制造限用物质清单(MRSL)，其中涉及到制造中可能使用、可能排放到环境中的有害物质。他们还要遵守我们的产品限用物质清单(PRSL)，以杜绝使用可能出现在成品中的危险化学物质。此外，为了确保在全集团的供应链中推进MRSL合规性，开云集团制定并实施了一种具体的MRSL审计方法。与全行业就化学物质展开合作也是确保奢侈品和时尚界运用最佳实践的关键。为了支持这项工作，我们与意大利国家时装协会(CNMI)联合制定了服装、皮革制品、鞋履和配饰的生态毒理学要求准则。从2016年起，开云集团也成为有害化学物质零排放联盟(ZDHC)的正式签署者，而在此前的2015年开始，开云集团就一直遵守该联盟的相关规定。ZDHC由大约30个主要国际品牌组成，通过鼓励全行业采用最佳实践并奉行可持续的化学物质使用原则，竭力消除纺织品、皮革制品和鞋履行业供应链中最危险的化学物质。

监督体系

为了确保供应商在整个协议期间持续遵守和奉行古驰的严格标准、可持续发展准则和道德准则，古驰建立了强有力的监督体系，我们的供应商和分包商（包括原材料供应商）都要定期接受开云集团和第三方团队的定期审计。如果发现任何违规情况，均需要在审计之后制定纠正行动计划。之后还会进行后续审计，确保再无任何违规现象。为了支持我们的供应商满足古驰可持续发展准则，我们每年都会针对各产品类别举办培训研讨会。这些研讨会的目的在于支持供应商取得全面改进，届时我们会分享与可持续发展战略有关的最佳实践和信息，以及我们的供应链产生的主要影响。

基本薪资

正如我们的政策、道德准则和古驰可持续发展准则中所述，我们致力于确保为供应链中的所有员工提供基本薪资。

为了更好地了解在意大利奢侈品行业工作的数千名员工的工作条件和薪资状况，古驰主动加入了由意大利国家时装协会创办、致力于推进社会可持续发展的多品牌委员会。秉承这个委员会发布的框架，Fair Wage Network开展了一项独立调查“社会可持续发展报告：意大利奢侈时装供应商的薪资实调”，并制定了社会可持续发展路线图，致力于在整个奢侈品行业内实现公平薪资，提高工作场所的社会可持续性。您可以点击此处参阅Fair Wage Network的调查分析结果。该报告和路线图基于Fair Wage Network综合评估方法得出，清晰表明意大利公平的（足够的）薪资水平依照雇主和主要代表工会之间达成的国家集体劳动协议所制定。  古驰在意大利的运营遵循社会可持续发展路线图。

为保证雇主与主要代表工会之间达成的国家集体劳动协议切实落实，古驰和开云集团对所有供应商定期开展评估和社会审计。欲了解关于我们审计体系的更多信息，请点击此处参阅我们的2023年URD（第4.4章）。

支持和发展项目

为我们的供应商提供支持是我们的首要任务之一，在我们的供应链中为女性赋权也尤为重要。为此，古驰于2019年参与了由开云集团倡导的“支持奢侈品供应链中的女性：聚焦意大利”调研，探究意大利奢侈品供应链中职业女性的状况，并发掘支持性别平等的机会。在这项关于意大利供应链中女性需求的重要调研完成之后，集团在2020年9月召开了一次网络研讨会，探讨研究结果，以及促进性别平等的机会。另外还组织了针对该供应链内职业女性的培训，以促进和提升人们对于性别平等的认知。

新冠疫情期间，古驰实施了一系列举措来支持我们的供应链合作伙伴。在认识到新冠肺炎引发的紧急公共卫生状况之后，古驰始终严格遵守新冠肺炎指南中有关清洁卫生的健康与安全协定。在封锁期间，古驰仍然定期向所有供应商支付订单款项。此外，为了支撑我们的供应商度过疫情造成的经济困境，我们与意大利的Intesa San Paolo银行合作制定了一项计划，保证供应商可以按照最优条款和条件快速申请各种贷款，并加快贷款款项的发放。这是2015年启动的“Sviluppo Filiere”（供应链发展）计划的延伸。古驰与Intesa Sanpaolo的合作帮助饱受新冠疫情困扰的中小型供应商度过困境，并启动其复苏和发展计划。此外，在新冠疫情初期，古驰和Intesa Sanpaolo为国家民防部发起了“同舟共济”筹款活动。2021年，古驰携手Intesa Sanpaolo银行推出意大利的第一个同类协议，有助于古驰在整个供应链中实施合乎道德和负责任的做法。该项目将为我们供应链中出色的中小企业提供便利，为其提供更优惠的贷款条款和条件，从而根据意大利国家复苏与复原计划(National Recovery and Resilience Plan)支持的绿色革新与生态转型的原则，推动其自身产业发展。

自该项目启动以来，古驰意大利供应链中已有645家供应商从Intesa Sanpaolo提供的超7.34亿欧元的贷款中受益。