Сотрудники Gucci размышляют о своем виртуальном опыте волонтерства, отмечая Международный день волонтеров
Глобальная программа волонтерства Gucci Changemakers Global Volunteering Program была запущена в 2019 году. Она предоставила сотрудникам Gucci по всему миру возможность общаться со своими местными сообществами, напрямую взаимодействовать с социальными программами и способствовать положительным изменениям.
Пандемия COVID-19 ограничила усилия волонтеров в реальной жизни. Дом Gucci продолжает предлагать сотрудникам возможности виртуального волонтерства, позволяя им поддерживать связи с местными некоммерческими организациями и продолжать поддерживать нуждающиеся сообщества, особенно те, на которые особенно повлиял кризис COVID-19. Ситуация, с которой мы сталкиваемся во всем мире, напоминает нам о том, что мы все вместе и что у нас есть возможность укрепить наше коллективное сознание. В честь Международного дня волонтеров мы собрали истории сотрудников и отзывы о виртуальном волонтерстве в сотрудничестве с нашими некоммерческими партнерами.
Узнайте о том, как проект Gucci Changemakers дал нашим сотрудникам возможность заниматься тем, что их беспокоит, поощрять инклюзивность и возвращаться в свои общины.
«Рим вызывает Мумбаи — часть вторая» с I was a Sari
I was a Sari — индийское социальное предприятие, продающее продукты из переработанных материалов, такие как современные предметы одежды и аксессуары, созданные из старых сари. Каждый продукт I was a Sari вручную создан малоимущими индийскими женщинами, что обеспечивает им регулярный доход и финансовую независимость. Команда конструкторского бюро Gucci предложила еще один воодушевляющий способ использования продуктов I was a Sari для создания новой коллекции аксессуаров и предметов одежды, украшенных вышивкой и использующих ткань сари. Дизайнеры Gucci виртуально обменивались с ремесленниками I was a Sari творческими решениями и идеями, предлагая улучшения методов вышивки для I was a Sari и выпуска новых изделий ручной работы.
«Выделение средств и поддержка социальных программ является довольно рутинным мероприятием для крупных организаций, гораздо менее распространенным для них является предоставление талантов. Программа Changemakers уникальна и в этом отношении выигрышна. Сотрудники Gucci рады внести свой вклад в дело, близкое их сердцу, а такие социальные активисты, как мы, получают возможность поработать с лучшими профессионалами сферы. Когда меня просят рассказать о нашем сотрудничестве с Gucci, ничто не может сделать меня счастливее, чем разговор о Changemakers. Мы на правильном пути!» — Стефано Фунари, основатель I was a Sari
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Я благодарна за участие в этом проекте. Было здорово работать с этими удивительными индийскими сари, разрабатывать новые идеи и обмениваться с женщинами-мастерами из I was a Sari информацией о новых материалах и техниках для их коллекций». — Морвенна Дарвелл, дизайнер Gucci, Рим
«Это невероятно вдохновляющий проект. Мне нравится концепция, лежащая в основе I was a Sari, и я очень благодарна за то, что смогла в какой-то мере внести свой вклад. Это также опыт обучения, позволяющий задуматься об отходах, технических границах в подобных проектах и устойчивости в целом». — Александра Мюллер, главный дизайнер по вышивке Gucci, Рим
«Было очень вдохновляюще стать частью этого проекта, прекрасного конструктивного сотрудничества, которое дало нам возможность поработать с новыми материалами и изучить новые техники, чтобы поддержать I was a Sari в создании их следующей коллекции, которая, я уверен, будет удивительной». — Альфредо Бакеро Гаго, дизайнер Gucci, Рим
«Я люблю Индию и ее культуру. Я горжусь тем, что имела возможность принять участие в таком значимом проекте. Это действительно вдохновило меня. Повторное использование тканей и материалов, чтобы дать им новую жизнь, было прекрасной задачей, с которой женщины-мастера прекрасно справляются. Однако еще более прекрасным является то, что у этих женщин есть возможность преуспеть, обрести независимость и выразить свою индивидуальность». — Алиша Элейн Донали, дизайнер Gucci, Рим
«Создание цифровой кампании по сбору средств» с VIDAS
VIDAS — итальянская некоммерческая организация, которая оказывает социальную поддержку и помощь больным людям. Сотрудники Gucci взаимодействовали с VIDAS, чтобы поддержать организацию в проведении кампаний по сбору средств в социальных сетях с акцентом на поиске новых спонсоров, предоставляя художественные предложения для их стратегии цифрового маркетинга.
«Я горжусь этой возможностью: работа с командами, собранными из сотрудников Gucci и VIDAS, стала уникальным способом обмена не только профессиональными знаниями, но и ценностями, новыми идеями и возможными будущими областями сотрудничества. Мы с нетерпением ждем продолжения этого совместного проекта и хотим поблагодарить всех за выбор VIDAS в качестве партнера волонтерской программы Gucci Changemakers». — Лиза Оромбелли, директор по развитию и коммуникациям, VIDAS
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Я чувствовала себя полностью вовлеченной и вдохновленной этим проектом. В течение этих недель я работала с ними над созданием новых кампаний в социальных сетях и контента для VIDAS с целью поиска новых спонсоров. Приятно иметь что-то полезное, чем можно поделиться с VIDAS, и увидеть конкретный вклад, который мы можем внести, просто предоставляя наш опыт и профессионализм, особенно в этих сложных условиях». — Джорджия Габеллини, координатор по связям с клиентами в регионе EMEA Gucci, Милан
«Я работаю в индустрии моды более 20 лет, и я решил присоединиться к Gucci из-за того, что Дом борется за благосостояние планеты, равенство, разнообразие и инклюзивность. Когда я услышал о программе волонтерства Changemakers, я не раздумывал ни минуты и сразу же зарегистрировался. Я вызвался поработать с VIDAS, чтобы помочь построить и расширить их новую кампанию в социальных сетях, которая поможет им привлечь новых спонсоров. Они действительно помогают тем, кому нужна помощь, и я с радостью поделился своими знаниями и опытом». — Александр Мальгуйрес, директор по коммуникациям в регионе EMEA Gucci, Париж
«Обмен видеоматериалами во благо» с Opportunity Village
Opportunity Village (OV) — некоммерческая организация, базирующаяся в Лас-Вегасе, которая помогает людям с серьезными интеллектуальными нарушениями и связанными с ними недостатками, улучшать их жизнь и жизнь их семей. Сотрудники Gucci поддерживали работу организации, создавая обучающие видео-инструкции для клиентов OV по различным темам, включая приготовление печенья, сервировку блюд, йогу, скалолазание и уроки макияжа. В июле, во главе с директором флагманского магазина Gucci в Лас-Вегасе Джозефом Хуаресом, более 200 сотрудников Gucci предоставили 1500 часов работы для создания открыток ручной работы, которые были предоставлены клиентами OV, соблюдающим социальное дистанцирование дома.
«Вся важность волонтерства Gucci не может быть выражена словами. Время, героически предоставленное сотрудниками Gucci, невероятно ценно». — Хизер Дэвис, менеджер по волонтерской деятельности, Opportunity Village
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Я захотел поработать с Opportunity Village из-за их миссии инклюзивности и разнообразия по отношению к людям с интеллектуальными нарушениями и связанными с ними недостатками, которым они помогают. Как для участника программы Gucci Changemaker для меня важно поддерживать тех, кто нуждается в помощи, тех, чей голос могут не услышать, кому просто нужна поддержка. Это был удивительный опыт, и я с нетерпением жду новых возможностей!» — Джозеф Хуарес, директор магазина Gucci, Лас-Вегас
«Было очень приятно иметь возможность стать виртуальным волонтером и помочь такой прекрасной организации, как Opportunity Village. Для меня было честью помочь и стать частью чего-то особенного!» — Бланка Стоун, начальник филиала Gucci, Лас-Вегас
«Я очень благодарна за предоставленную возможность побыть волонтером для Opportunity Village в течение прошедшего года. Проделанная там работа невероятно вдохновляет и дает мне надежду и мотивацию. Я призываю каждого заниматься волонтерской деятельностью в своем сообществе как можно больше, независимо от масштабов. Каждая минута имеет значение».— Тина Томас, начальник филиала Gucci, Лас-Вегас
«Создание виртуальных мостов» с Artolution
Virtual Bridges — это серия виртуальных семинаров, разработанная в партнерстве с Artolution, глобальной некоммерческой организацией, которая способствует развитию связей через творчество и коллективное искусство. Инициатива объединяет детей и семьи сотрудников Gucci с пострадавшей от кризиса молодежью, участвующей в программах Artolution по всему миру. Благодаря совместному интерактивному рассказу участники имеют возможность выстраивать отношения между странами и узнавать о культурах и социальных контекстах друг друга. От создания истории до дизайна вымышленного фэнтези-персонажа — цифровые коллажи, созданные посредством виртуальных мастерских, служат визуальным представлением силы культурного обмена и инклюзивности.
«Было замечательно ощущать атмосферу творчества, когда юные беженцы/мигранты из Южного Судана и Уганды взаимодействовали с детьми сотрудников Gucci в Италии и США, заводя новых друзей, несмотря на физические и культурные различия! Это была уникальная возможность для детей и подростков поучиться друг у друга на личном уровне, говоря непосредственно с теми, кто живет в совершенно иной реальности, но также находя много общего. В конце концов, дети везде дети. Как мы сами убедились, совместное искусство играет жизненно важную роль в гуманизации других людей, воспитании и построении позитивных отношений». — Джоэл Бергнер, генеральный директор и соучредитель Artolution
«Создание связей через ИТ и компьютерные классы» с Sesta Opera San Fedele Onlus
Sesta Opera San Fedele Onlus — исправительная благотворительная организация, которая работает в Милане и тюрьмах San Vittore, Opera, Bollate, в тюрьме для несовершеннолетних Beccaria и в особом отделении больницы Сан-Паоло. Ее задача заключается в оказании моральной и материальной помощи заключенным и их семьям, содействии их достоинству, устранении основополагающих причин маргинализации и содействии их возвращению в общество. Волонтеры из числа сотрудников Gucci провели два виртуальных занятия для заключенных, отбывающих наказание посредством «альтернативных мер заключения». В начальных курсах освещалась ИТ-тематика и основные навыки работы с компьютером. Сотрудники Gucci планируют провести уроки по другим темам в ближайшие месяцы.
«Участие в обучении и образовательной деятельности с волонтерами Gucci в рамках программы Gucci Changemakers является частью стратегии, которая предоставляет осужденным людям полезные инструменты и методы, позволяющие им вернуться в общество после окончания срока. Поддержка волонтеров Gucci также создала чувство инклюзивности, развивая эмпатию и стремление к поиску общей позиции, где заключенные люди и члены общественности могут работать вместе». — Киара Сантини, адвокат, Sesta Opera San Fedele Onlus
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Сотрудничество с Sesta Opera было огромной возможностью для обучения. Они оказывают выдающуюся поддержку в восстановлении и реинтеграции осужденных в гражданское общество. Нехватка ресурсов и уделение особого внимания человеческому аспекту в системе права требует огромной волонтерской поддержки в целях содействия равенству, возможности реабилитации и интеграции в общество. В результате совместная работа с Sesta Opera стала шансом узнать, что каждый человек заслуживает поддержки, уважения и осмысленности. Этому можно содействовать только через углубление понимания этого мира со стороны внешнего общества». — Алессандро Ди Викари, глобальный специалист по планированию оптового франчайзинга Gucci, Милан
«Создание творческих мостов» с Un Ponte Per
Un Ponte Per — это международная ассоциация солидарности и НПО, основанная в 1991 году сразу после войны в Ираке. Ее целью всегда была поддержка иракского населения, пострадавшего в результате войны. Цель организации заключается в предотвращении вооруженных и насильственных конфликтов, особенно на Ближнем Востоке, посредством проведения ряда информационных кампаний, культурного обмена, проектов сотрудничества, миротворческих программ и создания сетей социальной справедливости.
Un Ponte Per и Gucci совместно работали над Darfat, инициативой, которая обеспечивает профессиональную подготовку и доступ к рынку труда наиболее уязвимым людям, перемещенным в результате войны в Ираке. Для поддержки программы сотрудники Gucci предложили свои навыки в области развития бизнеса, коммуникаций и СМИ, маркетинга и мультимедиа.
«Ателье по пошиву одежды в сирийском лагере беженцев в Ираке: именно эта идея была предложена Un Ponte Per при поддержке глобальной волонтерской программы Gucci Changemakers, благодаря которой были предоставлены новые возможности тем, кто бы не имел таких шансов. Эти женщины пережили насилие и сбежали от войны, пытаясь найти работу», — сказала Тереза Бискоси, руководитель проекта. «Как вы можете представить, они были рады получить возможность поучиться у сотрудников Gucci. Они делали заметки и задавали вопросы во время шитья. Это обучение гарантирует им и их детям не только источник заработка, оно также облегчило их боль и чувство одиночество» — Сухаила Хассан, координатор семинара, Un Ponte Per
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Мне выдалась невероятная возможность поддержать Un Ponte Per в работе над проектом Darfat, в котором приняли участие около 30 женщин из лагеря беженцев «Арбат», ранее ставших жертвами насилия. Организация Un Ponte Per помогает этим женщинам создавать стартапы, чтобы стать независимыми вне лагеря и иметь доход и обеспечивать свои семьи. Я должна была поддержать их в создании устойчивой бизнес-модели для их проекта. Это также была для меня реальная возможность напомнить себе об истинном смысле стойкости, страсти, мужества и ответственности и применять их в повседневной жизни». — Камилла Челлини, генеральный менеджер Gucci в Северной Европе, Милан
«Коллективная разработка новой стратегии социальных сетей и коммуникаций» с Институтом имени Марио Негри
Институт фармакологических исследований имени Марио Негри (IMN) — итальянская некоммерческая организация, созданная в 1961 году. Институт работает над биомедицинскими исследованиями для поддержки общественного здравоохранения с тремя основными целями: осуществление научных исследовательских проектов, обучение молодых ученых и распространение результатов на всех уровнях. Сотрудники Gucci работали с IMN, чтобы разработать новые стратегии и инициативы, которые можно было бы использовать в социальных сетях организации, помогая создать новый подход к коммуникации и копирайтингу.
«Благодаря Дому Gucci институт получил прекрасную возможность обучиться ценным навыкам коммуникации в сфере моды. В области коммуникаций индустрия моды, как правило, считается одним из наиболее активных и передовых секторов. На самом деле, сочетание «сексуальности» Gucci с научной строгостью и авторитетом сработало идеально. Профессиональная поддержка великолепной команды Gucci — это фантастический опыт, за который мы очень благодарны». — Даниэла Аббатантуоно, сотрудник по коммуникациям, Институт фармакологических исследований имени Марио Негри
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Я так благодарна возможности стать частью сообщества #GucciCommunity и принять участие в программе Changemakers. Эта инициатива позволила мне сделать что-то значимое. Я всегда буду благодарна за то, что получила практический опыт в области, которая имеет столь важное значение в настоящее время. Я считаю, что нас делает лучше не пройденный путь, а люди, которым мы помогаем». — Джорджа Маргария, специалист по социальным сетям Gucci, Милан
«Когда я решила присоединиться к волонтерской программе Gucci Changemakers, в моей стране был локдаун из-за пандемии. У меня было больше свободного времени, чем обычно, и я не хотела его тратить впустую, я хотела использовать его с пользой и внести свой вклад в усилия мирового сообщества. Когда я узнала, что появилась возможность поддержать Институт имени Марио Негри, я была воодушевлена и благодарна: научные исследования, эффективная коммуникация и сплоченность могут вывести нас из этого кризиса». — Кьяра Савольди,администратор редакционных материалов и социальных сетей Gucci, Милан
«Профессиональное обучение — как взаимодействовать с потенциальным клиентом» с Fondazione Adecco
Fondazione Adecco per Le Pari Opportunità — итальянская некоммерческая организация, которая поддерживает включение в сферу труда людей с разными способностями, молодежи и женщин, нуждающихся в помощи, а также беженцев, поддерживая равные возможности для всех. Сотрудники Gucci в качестве волонтеров поработали с организацией Fondazione Adecco, чтобы предоставить профессиональное обучение молодым людям с синдромом Аспергера. Сотрудники провели семинар по развитию профессиональных навыков, который был посвящен обслуживанию клиентов.
«Проект Fondazione Adecco #coloriamol’invisibile способствует вовлечению людей с аутизмом в рабочий процесс. Это позволяет им стать важными членами общества, оказывая положительное влияние на других людей, коллег, предприятия и общество в целом. Участие компаний имеет основополагающее значение для успеха проекта. В Gucci мы нашли отличную команду: никто не боялся быть вовлеченным, хотя задача была не простой, мы добились больших результатов с участниками. — Лаура Чиардиелло, координатор проекта, Fondazione Adecco
Отзывы сотрудников Gucci об их опыте:
«Этот прекрасный опыт волонтерства заключался в проведении семинара для 6 молодых людей с синдромом Аспергера, которые в настоящее время изучают различные аспекты, связанные с работой. Цель состояла в том, чтобы дать им возможность узнать больше о способах взаимодействия с клиентами. Это был отличный обмен идеями и положительными эмоциями! Это был отличный опыт!» — Джулия Арлакки, менеджер по клиентелингу Gucci, Лондон
«Во время семинара у нас была возможность виртуально узнать друг друга, а также поделиться своими навыками, чтобы дать людям возможность узнать больше о том, кто является клиентом, как с ним взаимодействовать и делать это продуктивно/эффективно. Было так здорово видеть, насколько вовлечены все участники. Я была очень рада видеть такой интерес, я надеюсь, что наши общие усилия помогут им в поиске работы и в достижении успеха с их будущими клиентами». — Бьянка Фассина, специалист по клиентелингу Gucci, Лондон
