Gucci verstärkt sein Engagement zur Förderung eines positiven Wandels für die Menschen und den Planeten.
Gucci unternimmt einen weiteren Schritt hin zu einem positiven Wandel für die Menschen und den Planeten und kündigt die Erstellung eines Gleichstellungsberichts basierend auf den Prinzipien von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion an. Mit diesem innovativen Instrument soll die Erreichung einer vollständigen Gleichstellung der Geschlechter ermöglicht werden. Die Ankündigung erfolgte durch Antonella Centra, Executive Vice President General Counsel, Corporate Affairs & Sustainability bei Gucci, im Rahmen des Eredità delle Donne Festivals in Florenz, das von Serena Dandini kuratiert wurde und auf einem Projekt von Elastica und der Fondazione CR Firenze basiert. Gucci ist bereits zum vierten Mal in Folge Partner des Festivals.
„Die Pandemie hat bestehende Ungleichheiten noch deutlicher gemacht. Aus unserer Sicht kommt es mehr denn je darauf an, gemeinsam an der Verwirklichung unserer Ziele zu arbeiten“, so Antonella Centra.
„Im Rahmen dieses Vorhabens, das von unserem ehemaligen President und Gucci CEO Marco Bizzarri vollumfänglich unterstützt wird, möchten wir eine umfassende Analyse unserer Belegschaft in Italien durchführen und einen Gleichstellungsbericht erstellen. Ebenso wie beim Kampf gegen den Klimawandel sind wir zu der Erkenntnis gelangt, dass Handeln notwendig ist, aber dass es genauso darauf ankommt, die aktuelle Lage besser zu verstehen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.“
Ein Gleichstellungsbericht ist ein innovatives Instrument, das überwiegend im privaten Sektor Anwendung findet. Es dient dazu, Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen zu unterstützen, mit denen die sogenannte „Gender Gap“ beseitigt werden soll, und dafür die entsprechenden Anreize zu schaffen. Als Teil des nationalen Zertifizierungssystems in Italien ist der Bericht ein Kernelement der Strategie für Arbeit und Inklusion des Ministeriums für Familie und Chancengleichheit.
„Wenn es um Rechte geht, spielt Wettbewerb keine Rolle. Tatsächlich erweist sich mehr Compliance für alle Beteiligten als positiv“, so Centra. „Wir hoffen, dass sich Ministerin Bonetti dafür einsetzen wird, dass Zertifizierungen für die Gleichstellung der Geschlechter zur Normalität werden.“
Diese Ankündigung von Gucci ist ein neuerlicher Beleg für das Engagement des Unternehmens zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter. Vor Kurzem unterzeichnete Gucci beim Women’s Forum G20 Italy (Mailand, 18.–19. Oktober) die Women’s Forum CEO Champions Commitments, die die Fortschritte auf dem Weg zu einer Zero Gender Gap beschleunigen sollen. Gemeinsam mit anderen CEO Champions des Forums setzt sich Gucci unmittelbar für die Emanzipation der Frauen mit Blick auf ihre „She-Covery“ – ihren zukünftigen wirtschaftlichen Aufwärtstrend – ein.
